为更好的提升客户对公司产品和服务的满意度，及时高效的解决客户问题与需求，公司决定每月定期开展收集“金点子”、评比“小能手”活动，“金点子”即创新想法、“小能手”即现场实践。在产品售前、售中、售后的过程，针对客户提出需求、使用现场出现技术问题等情况，员工提出“金点子”或是具备“小能手”能力，并且从根本上解决问题、提升客户满意度；或是根据产品现场使用环境，通过“金点子”、“小能手”优化产品性能，为客户提供附加值。
各个部门每个月会收集统计上述具体案例，并上报公司。在每月月初的周例会上，公司管理层根据案例实际情况，评选出月度最佳“金点子”和“小能手”，授予优秀标兵荣誉称号并给予500元以上奖励。
员工强则企业强，企业富则员工富，小伙伴们赶紧动起来！集思广益、群策群力，为公司发展共同营造一个积极创新、奋勇拼搏的良好氛围。
